一、 走进百环

科学管理、质量第一、用户至上团队、敬业、超越、创新

1） 企业发展
        北京百环房地产实业有限公司成立于1998年12月，公司为股份制有限公司，注册资金11000万元。2006年9月15日取得房地产开发资质一级企业，公司现有员工126人，具有研究生学历16人，大学本科学历87人。在职技术人员中有教授级高级工程师8人，北京评审专家10人，高级经济师12人，高级会计师8人，中级技术人员30人。企业经理、工程技术、财务负责人及各专业主管都具有高、中级职称。

        近几年,经过不断地探索和体制改革创新,公司经济结构进一步优化；管理机制更具合理性和科学性；经营理念更具前瞻性和指导性；市场营销更具主动性和灵活性。实施人才战略，依靠人才优势推进可持续发展。牢固树立人才是最宝贵资源的观念，把实施人才战略，作为应对新世纪各种挑战的一项重大措施。目前，公司保留了一批资深的具有丰富经验的高级经营管理干部和高级科技骨干，同时还拥有一大批具胡高学历、高职称、有技术、懂管理、会经营、年富力强的复合型高中级科技人才和管理人才。凭借人才的优胜，保持企业强劲地发展势头，推进企业向智力型、质量效益型方向发展。

2） 经营范围：

百环公司以房地产开发、销售商品房、自有房屋的租赁、房地产信息咨询（中介除外）等为一体的企业。

3） 企业结构       

北京百环房地产实业有限公司、北京百环建设工程项目管理有限公司、北京百环饭店管理有限公司、北京百城建筑工程监理有限公司、北京百环科技有限公司、北京瑞发物业管理有限公司、北京百环现代农业有限公司、漠河百环木石神泉天然饮品有限公司、漠河百环木石神泉饮品有限公司

4） 企业文化

        百环公司结合实际，打造企业核心理念，"以人为本"营造企业和谐文化，企业文化应先从团队的凝聚力建设入手，而团队的凝聚力需从确定企业理念开始。公司将"团队、敬业、超越、创新"，作为企业生存立身的理念，提出从小事做起，将个人价值观与企业价值观，行业价值观融合在一起。

5） 对待员工

        百环公司将职工当作企业发展的主体，对所有职工一视同仁，不断增强职工的归属感，积极为职工营造良好的工作环境。公司还通过各种方式，努力营造大家庭的氛围，定期组织旅游，文体比赛，使员工感受到了家的温暖，强化了企业核心竞争力，加强了所有员工的凝聚力，不断提高构建"和谐社会"、"和谐百环"的能力。

6） 对待客户

        百环公司以用户为中心，以服务为宗旨，以质量为重点，以用户满意为标准，树立用户至上的观念。公司自成立以来，本着"重合同、守信誉、创品牌"，"科学管理、质量第一、用户至上"为经营宗旨；利用现代科学、技术、信息、管理、人才等方面的优势，带动企业发展思路；运用适应市场要求的现代化、科学化、规范化的管理制度和质量保证体系，进一步增强企业的综合素质，优化企业的结构，强化企业的管理，拓宽企业经营领域和视野，提高企业的市场竞争力，取得了良好的经济效益和社会效益，在业内和客户的心目中享有较高的盛誉，已经成为一个具有牢固发展基础和广阔发展空间的企业集团。

二、 开发过的项目　

        北京百环房地产实业有限公司先后开发建设的"百环花园"住宅小区、 万泉百环住宅楼、北京汽车科贸中心和"百环家园"住宅项目及公共设施配套等达百万平方米。这些项目由于地理位置优越、品位高雅、价格适中、环境清新，深受客户青睐，社会反映热烈，形成了优良的市场效应。销售业绩在同行中名列前茅，取得了良好的经济效益和社会效益。